Nach dem Krankenversicherungsgesetz der Schweiz (KVG) ist eine Krankenpflegeversicherung für Arbeitnehmer in der Schweiz obligatorisch.

Man muss also zumindest eine Grundversicherung abschließen, die grundlegende Leistungen abdeckt.

Diese Versicherungspflicht wird - anders als in Deutschland -
nicht automatisch über den Arbeitgeber abgewickelt, sondern der Grenzgänger/Arbeitnehmer muss sich selbst um seinen Versicherungsschutz kümmern.

Der Grenzgänger/Arbeitnehmer hat innerhalb einer Frist von 3 Monaten ab Beschäftigungsbeginn die Möglichkeit, sich von der (Schweizer) Versicherungspflicht befreien zu lassen. Hierfür ist der Nachweis über einen gleichwertigen Krankenversicherungsschutz bzw. Pflegeversicherungsschutz erforderlich, der mindestens den Leistungen der Grundversicherung des KVG entspricht und sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz gilt.

Der Krankenversicherungstarif der DKV AG, M-Top bzw. GST sowie
die Pflegeversicherung nach dem Tarif PVN werden in der Schweiz als gleichwertig anerkannt.

Die Befreiung von der Versicherungspflicht erfolgt schriftlich bei dem jeweiligen Schweizer Kanton.

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